企业青年是企业发展的中坚力量,可为企业的发展注入新鲜活力,因此,对其开展思想工作具有重要意义。论文从青年思想工作的创新价值入手,分析企业青年员工的思想状况,并提出切实可行的应对策略,以实现企业与青年员工的可持续发展。
文章来源:《企业科技与发展》 网址: http://www.qykjyfz.cn/qikandaodu/2020/0729/544.html
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