随着社会的发展，文化传播已经是社会发展中的重要组成部分，而社会的文化传播在社会发展的需求下，已经慢慢地形成了文化结构，在实现文化内涵的同时，声乐是代表艺术的一种形式，要在企业职工中推进声乐的运用，使得演员们能充分的发挥自我艺术价值，在艺术的造诣上越走越远。声乐艺术活动的形式又是多种多样的。在企业文化中进行声乐艺术的活动，要调动职工们的参与性和积极性，使得声乐艺术内容丰富多彩。

一、开展声乐艺术的重要性

声乐的表现形式是歌唱为主，领唱或者是合唱，音乐是抒发情感的重要表现形式，在演员的自我修养中是必备的技能，在我国的各个企业文化中，声乐的应用能很好的调动工作人员的工作积极性，在演员的表演上也是很重要的。现在对演员的要求越来越高，能唱能跳能演已经是必备的基础技能了。在声乐艺术活动中，能够提高音乐素养，还能丰富业余生活。声乐艺术的表现形式是合唱，声乐通过声音来传播，在开展声音艺术活动时，往往都是比较单一的合唱，活动开展的专业性比较差，这就要在声乐活动中勇于创新，可以使领唱，或者增加乐器的配合，像二胡、古筝表演，或者是独唱、舞蹈等表演形式，让声乐艺术活动做到真正的丰富多彩起来，使得企业职工能在活动中得到很好的展示和表现，做到业余生活丰富起来，并能陶冶情操。

二、声乐艺术开展的问题

在很多地区开展声乐艺术活动的时候，没有专业的老师进行指导，演员们自发的组织声乐活动。对于演员来说，歌唱艺术是要发自真情实感的表达，让听众也能感受到这种情感，演员们需要声乐技巧的掌握，注重音乐的感情表达。在开展声乐艺术的活动的时候，要有相关的专业团队，对于领唱、合唱的人员进行安排，配合音乐，配备相关的乐器，达到声乐活动的完美演出。虽然开展声乐活动在不断的进行着，但是有些企业都没有高度的重视，这就要求相关部门要积极配合，配备相应的服装和乐器，使得演员们在台上的表演能恰到好处，让企业职工真正的参与进来，调动职工们的积极性，从而使得企业的活动能真正的落实，使得声乐艺术在企业职工中有很好的发展。在企业职工学习声乐的时候，会遇到一些问题，因为存在个体差异，接受的范围也不同，组织声乐活动时要充分的了解每个职工的情况，合理的选择参加活动的人员，这样有兴趣的职工能积极的参与进来，而自身原因没办法参加活动的人员可以充当观众，先参与并在欣赏中得到精神生活的享受。

三、在开展声乐活动中的重要措施

（一）打造专业的教学团队

相关管理人员要加强对工作人员的培训工作，并通过相应的福利政策吸引社会上的声乐专业人才，积极投身于企业职工文化活动建设中。相关部门应面向企业职工人员宣传声乐艺术在文化活动中的重要性，让专业技术人才意识到自身的工作价值，从而全面提升声乐艺术的教学水平和质量，提高企业职工的满意程度，确保各项文化活动的顺利开展。

（二）相关部门重视和合理安排文化活动

在很多娱乐文化活动的开展中，声乐艺术是活动的中心，应该受到相关部门的重视，各个企业中要合理安排，配备相关的表演人员，充分的调动大家的积极性，促进职工的表现欲，使得声乐可以帮助人们提高音乐素养。培养声乐文化在我国是很重要的，要通过多种方式培养声乐人才，在专业知识的引导下，熟练的掌握声乐技巧，从而在声乐的发展中感受音乐带来的乐趣。每个人都有创作的欲望，在生活中积累的创作灵感，要大胆的唱出来，企业的相关部门要积极邀请声乐专家来企业参加活动，使得职工在工作之余能享受声乐带来的优美，并让声乐专家现场指导演员或者企业职工，现场教学，对声乐感兴趣的职工可以跟着专家学习声乐，为日后的企业声乐活动打下基础。声乐的技巧是多种多样的，最重要的是音色的处理，歌唱者能很好地处理音色，能塑造歌唱者的艺术形象，让观众能感受到歌唱者唱歌的真情实感，歌唱者在运用声乐技巧的时候，能减少唱歌的失误，能增强声乐的表现效果。演员们能掌握声乐技巧，在唱歌的时候灵活运用，并能很好的处理音色，使得歌曲更能流畅，在听众对音乐越来越高的要求下，演员们要不断的进行学习与训练，而声乐技巧可以让演员们提高很好的艺术素养，可以帮助在歌唱中提高艺术审美。

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