人力资源管理就是一种管理，在所有的资源中也有非常重要的地位。人力资源管理既可以使社会各方各面密切配合，从而使人类能够循序渐进的持续的发展，同时仍旧保持经济的逐步增长，也可以决定企业和组织的兴衰成败。因此想了解人力资源管理，必须对其含义有深入了解。人力资源在宏观意义上是指能够维持特定社会系统发展进步并达成其目标的该系统的人们的能力的综合。人力资源管理在微观上是指社会组织所拥有的能大力推动其持续发展，达成该组织特点目标的所有成员能力的总和。

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