企业人力资源的合理配置能够为企业的正常高效运转提供有力保障,通过合理配置人员的方式能够科学缩减人员,使人工成本支出得以有效降低,并能使企业的劳动生产率有所提高,增加企业经济效益。本文对目前企业在配置人力资源中存在的问题进行了详细分析,在此基础上,提出了企业人力资源合理配置的策略,以期有所帮助。
文章来源:《企业科技与发展》 网址: http://www.qykjyfz.cn/qikandaodu/2020/1209/1432.html
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