现在的位置:主页 > 期刊导读 >

企业人力资源管理中绩效管理的重要作用及其对

来源:企业科技与发展 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-01-12 12:35

【作者】:网站采编

【关键词】:

【摘要】对于国内任何一家企业而言,若要取得较为稳定的发展,那么久需要高度重视绩效管理工作,因为绩效管理是企业人力资源管理的一个非常重要的方面。现代企业领导层应该通过积极地鼓励

对于国内任何一家企业而言,若要取得较为稳定的发展,那么久需要高度重视绩效管理工作,因为绩效管理是企业人力资源管理的一个非常重要的方面。现代企业领导层应该通过积极地鼓励工作人员,从而激发工作人员的工作积极性,同时也能够提高工作人员的综合素质水平。本文首先对企业人力资源管理中绩效管理的重要作用进行分析,然后剖析了绩效管理工作中存在的问题,最后提出了具体的对策,从而为提高企业绩效管理水平提供切实可行的参考依据。

文章来源:《企业科技与发展》 网址: http://www.qykjyfz.cn/qikandaodu/2021/0112/1476.html

上一篇:论如何有效发挥财务会计在企业经济管理中的作
下一篇:企业开展全面预算管理面临的困境及对策