我国市场经济发展越来越复杂多变，向企业提供了新的发展机遇，但也是企业面临一定的挑战。在市场竞争压力增加的情况下，怎样将自身在市场中的竞争力提高，并站稳脚跟，需要企业深思熟虑。现代企业所运用的管理理念和方法为提升企业管理能力打下了良好基础。财务创新管理模式之中，财务共享是一项重要内容，能够改善企业会计工作效率低以及信息质量差等影响提升会计工作水平的因素。在共享财务条件下进行企业会计转型，能够提升会计工作效率、财务管理能力、降低财务风险，并适应市场变化。另外，在共享财务下企业进行会计转型，在企业内部结构方面能够发挥重要作用，以此完善生存环境，将市场竞争能力有效提升，促进企业稳定发展。

1 财务共享模式对于会计工作的影响

1.1 提升会计工作效率

财务共享模式下可运用电脑软件来开展财务会计工作，例如记账、制单、核算以及出具报告等，其流程具有统一性，原本一些财务工作需要很多财务人员进行，现在有少数岗位即可进行，这能够提升会计工作效率，将人员的财务核算工作量减轻，并缓解其压力，促进财务会计向管理会计进行快速转型[1]。

1.2 落实会计精细化工作

因为落实了财务共享模式，使许多财务人员减少了核算工作产生的压力，从而有更多时间做关于企业财会的工作，例如成本会计、预算会计、报账员、产品管理员、绩效会计与税务会计等等，使财务管理工作更加细化，使得粗放财务管理转变成精细财务管理，确保财务管理能够和业务管理有机结合。

1.3 提升财务管理价值

财务共享这一模式管理流程具备标准化，具备高素质的财会队伍，使得内务信息精准度更高，具备一定参考价值。并且许多财务人员转型成为了管理会计人员，应用管理会计方法和技术，将企业管理水平提高，共享财务模式能够提高财管价值。

1.4 更高要求会计工作

相较于传统的会计工作，会计工作在共享财务下从粗放型管理向精细化管理发展，进而更高的要求着传统财务会计，要求新模式下财务会计掌握基本的会计专技知识，并且可掌握精细管理方法以及技术，有着更高的要求，财会人员在转型后会发挥出更大作用。

2 企业会计在财务共享下转型存在的问题

2.1 会计人才不具备较高综合素养

目前，企业会计人员的主要工作是 “做账” 和 “报账”，因为职业院校为市场提供的人才多为传统会计人才，使得会计人才数量饱和，但整体的专业水平不高。如果会计管理人才的综合素养不够高，可能会在工作中出现失误，不具备良好分析和处理数据的能力，很难预测企业的经营，不符合企业发展规划。

2.2 企业没有足够重视会计转型

在发展中企业的管理模式不合理，将会使其内部组织结构产生变化，对最终利益产生影响。目前许多企业没有足够重视会计转型，没有综合考虑各种因素带来的影响，不具备长远目标，阻碍着会计转型。

2.3 会计制度不够完善

管理会计这一概念最初出现在西方国家，难以在企业发展中发挥重要作用，会计职责明确能够顺利开展管理工作，进而实现管理会计的转型。目前一些国内企业发展中没有完善建立管理会计制度，研究有关理论的学者较少，使得发展中难以将制度优势发挥出来，制约管理会计转型，并且会出现信息安全等问题[2]。

3 企业会计在财务共享下的转型策略

3.1 创新培养会计人才的模式

目前我国管理人才以及会计人才来自于高校，然而高校在人才培养方面还存在着一些问题，阻碍学生进一步发展。针对这一情况需革新人才培养的观念，完善培养会计人才的模式，充分考虑企业对于人才的要求，营造良好培养环境。比如，高校对人才培养教育计划进行合理制定，创新设置专业课程，构建相应的学习模块，实现系统的教学，确保学生在发展中掌握相应的会计知识和提升操作能力，为后期工作打下良好基础。高校设计课程时，应结合实际内容将基础核算课程占比降低，重视培养学生的技能水平。此外，需重视对于人才的分析、实践以及应用能力加以培养，保证学生能够全面发展。以财会比赛以及会计技能竞赛等活动，提升会计人才学习积极性，并使其具备创新精神，在实践中将自身能力水平提高，培养复合型会计人才，满足社会发展要求。

文章来源：《企业科技与发展》 网址: http://www.qykjyfz.cn/qikandaodu/2021/0119/1492.html