我国经济水平不断进步,国际竞争力也在不断提升,伴随我国经济的发展,社会中涌现出众多类型的企业,以适应我国当前经济社会的进步。但是在我国当前社会经济发展模式下,不同企业之间的竞争其实主要就是企业人才之间的竞争,因此在我国当前激烈的市场竞争中,企业如果想取得良好的生存地位,就应该在企业内部不断地培养各类人才,从而促进企业的良好发展。尤其是企业内部的工商管理类人才,这类人才的培养不仅可以适应我国社会的发展,而且还能够促进企业迈入高新技术产业时代,促进企业的发展与进步。但是当前由于受一些问题的影响,导致我国部分企业在培养工商管理类人才方面仍然存在着一些问题,培养状况也不够乐观,这也导致工商管理类人才无法在企业中发挥其重要作用。因此本文将针对这些问题提出一些相关解决策略,从而为我国工商管理类人才的培养指明方向,促进企业的可持续发展。

文章来源：《企业科技与发展》 网址: http://www.qykjyfz.cn/qikandaodu/2021/0515/2364.html