政工工作在企业人力资源管理中占据着重要的地位,同时也在人力资源管理工作中发挥着积极地作用.当前,越来越多的企业已经意识到政工工作在企业人力资源管理中的重要性,而对政工工作在人力资源管理中的应用给予了高度的关注与重视.本文就针对这一问题,提出了坚持以人为本,切实满足员工归属感,优化政工工作内容,提升人力资源管理实效,着重解决工作难点,强化人力资源管理实效,强化企业政工与人力资源管理之间的合作,充分发挥二者结合的有效性,创建科学的企业文化,促进企业政工工作在人力资源管理中实践应用的措施,以期为提高企业的管理水平提供参考.

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