文章摘要:本文在运用熵值法测度我国省级数字经济发展综合水平的基础上，利用2011-2019年我国A股上市公司的样本数据，实证分析了数字经济发展对企业内部创新与合作创新的影响、差异与内在作用机制。研究结果表明：第一，数字经济发展能显著提升企业内部创新和合作创新的绩效，且对企业内部创新的促进作用更加显著。第二，从影响机制上看，数字经济发展可通过高端人才集聚效应和降低环境不确定性两个途径，化解企业创新人才资源不足的困境，提升企业创新绩效。第三，在不同类型的企业、不同行业特征以及不同地区之间，数字经济发展对于企业内部创新与合作创新的影响呈现出异质性。在数字经济已成为推动企业创新新动能的背景下，应积极推动数字经济与实体经济相结合，充分释放数字经济的创新红利，发挥数字经济促进高端人才集聚和降低环境不确定性的作用，推动经济高质量发展。

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