今年以来，我区深入实施创新驱动发展战略，推动企业高质量发展，科技局着力从政策激励、压实责任、协同联动、精准服务上下功夫，不断壮大我区高新技术企业队伍。

一、优化扶持政策 激发企业积极性

根据上级科技政策，结合我区实际制定《文登区关于推进科技创新的扶持政策》，结合高新技术企业培育工作实际，新认定高新技术企业的企业区级奖励增加到20万元，进一步引导企业调整产业结构，走自主创新、持续创新的发展道路，积极为企业对接科技型人才，激发企业自主创新的热情，提高科技创新能力。

二、健全工作机制 强化责任落实力

为贯彻落实《关于开展“双包双促”活动推动高质量发展的实施意见》（威文发【2020】3号），协助我区42家企业申报国家高新技术企业。科技局高度重视，按要求组建“双包双促”专项领域服务专班，为高效优质开展专项领域工作，强紧迫感，压实责任链，成立了3组以分管负责人为组长的科技专项服务队，对企业反映的问题和困难实行一包到底、闭环解决。

三、联防联动 为企业解决难题

通过与各镇街、人社等部门协同联动走访企业，及时了解企业对用工需求，与米山镇、人社局相关人员一起走访精彩体育用品有限公司，现场帮助企业对接人社部门登记企业用工需求信息，流畅用工渠道，缓解企业用工困难；对有资金需求的科技型企业，积极搭建“银企”合作平台，通过知识产权质押融资，缓解企业资金困难，保障企业生产；通过梳理企业技术、人才需求情况，积极联系相关领域专家到恒润锻造、卓力桩机、双力板簧等企业实地走访座谈。

四、精准服务 加强重点辅导

对于重新申请认定国家高新技术的企业，我局通过实地走访、微信沟通等方式实时掌握企业技术、人才需求，及时对接专家、教授。积极发挥高校院所科技副职作用，积极对接高校专家资源。联合我局挂职的山东大学（威海）王胜海教授深入走访调研企业，了解企业技术、人才需求并对接科技资源寻求解决。经王教授推荐的博士后拟进站专家，积极与人社局联动，选择对口企业进行政策辅导，组织专家开展对接洽谈，帮助企业引进短缺人才，同时为企业建设省级博士后创新实践基地等平台打下基础。目前已为相关企业引荐了博士后1人，联合人社局到企业就省级博士后创新实践基地平台相关政策进行解读，节后将组织博士后与企业对接，并商讨建设创新平台的具体问题，争取尽快落地。

对于今年新申请认定的国家高新技术企业，由于申报复杂、门槛较高，企业难以掌握，科技局印发高新技术企业认定及申报明白纸、研发费用等相关政策清单、常规业务一览表等加强对企业科技政策辅导力度，摸清短板，建立工作台账，采取专人一对一辅导的方式，按企业实际情况及下步工作计划进行针对性辅导，及时解决高新技术企业培育中的难题。

目前，合鸿新材科技有限公司、迪嘉药业集团有限公司等4家企业已通过国家高新技术企业认定（第一批），并组织剩余38家参加国家高新技术企业认定的企业（第二批）于9月15日前上报申报材料，等待省级专家评审。

文章来源：《企业科技与发展》 网址: http://www.qykjyfz.cn/zonghexinwen/2020/1009/1122.html