“你们这边都有什么岗位啊?”“电气工程师一个月多少工资?”“福利待遇怎么样?”在招聘会现场,求职者认真询问用人单位岗位的聘用条件、福利待遇等问题。3月13日上午,2021年惠州市“南粤春暖”暨高校毕业生春季招聘会在市区下埔滨江公园南广场举行,为求职者和企业搭建了双向对接的桥梁。记者了解到,本场招聘会是2021年我市首场大型公益现场招聘会,130家企业提供3000多个岗位,吸引投递简历2106份。
招聘会吸引不少求职者到场。惠州日报记者朱金赞 摄
招聘会现场提供一系列公共就业服务
招聘会现场,各求职者根据防疫要求,佩戴口罩,出示粤康码,测量体温登记信息。来自金融、电子、机械、制造业、房地产等行业的130家企业,提供销售经理、电气工程师、人事助理、技术员、会计文员、操作技工等3000多个就业岗位。其中,利元亨、TCL华瑞照明、住润电装等优质重点企业也纷纷到招聘会寻觅人才。
惠州学院大四学生张泽杰跟几位同学一早来到招聘会现场,投递了几份简历。“这次招聘会看到不少符合自己的岗位,所以就面试了几家,感觉一些公司开出的条件还是不错的,月薪有五六千元。”张泽杰说,他希望留在惠州工作。在求职时,他除了看重待遇薪酬之外,更多考虑的是工作环境和晋升空间。
除了应届毕业生,现场还吸引不少正在读大学的学生前来寻找实习单位。来自惠州工程职业学院财务管理专业的曾晓霞就是其中一个,作为一名大二学生,她今年6月实习,“提前参加招聘会,主要是想先熟悉体验一下应聘面试的感觉,可以为自己今后实习或者毕业找工作做准备。”
招聘会现场,市人社局同时提供一系列的公共就业服务,如现场办理求职登记,设立就业政策、社保政策和高校毕业生就业指导等政策咨询点,为用人单位和求职人员提供及时、详细的解答。
今年企业节后开工时间普遍较往年提前
对于这场招聘会,不少企业都满怀期待。惠州康冠科技有限公司主要做液晶电视和商用显示,去年以来订单一直很稳定,需开设新的产线,因此需要招聘更多新员工。该公司人力资源部招聘助理介绍,目前公司技术类员工缺口达到200人,普工类缺口达到800人,“今天有不少应届生前来咨询,但前来招聘的企业也比较多,我们希望可以尽快招到合适的员工,满足用工需求。”
“今年公司需招聘高校应届毕业生五六百人,目前还缺300多人,招聘的岗位包括研发设计类、制造技术类以及管理类。”广东利元亨智能装备股份有限公司校招主管告诉记者,为了招聘优秀的人才,公司开出了比较高的薪资待遇,如研发设计类岗位,本科毕业生月薪可达到8000元,还不包其他补贴。为了招聘更多优秀的人才,接下来该公司还计划前往湖南、湖北、云南、贵州等地高校开展校园招聘。
记者了解到,2021年春节后,在“留惠过年”的倡导下,随着新冠肺炎疫情被有效防控,我市企业订单充足、用工需求旺盛,企业节后开工时间普遍较往年提前。另一方面,2021年我市本地高校毕业生约1.5万人,比去年增加约3000人,惠州籍的高校毕业生和入惠求职的高校毕业生预计超过3.5万人,比去年增加约5000人。
为积极做好企业用工工作和群众就业,市人社局采取多种就业服务方式,深入重点企业开展调研活动,掌握企业发展过程中遇到的用工问题等第一手信息,及时提供可行的解决方案,并组织人员到院校进行实地调研,充分了解我市院校毕业生的数量、就业意向等情况,为谋划好毕业生的就业做好各方面的准备。另外还安排专项资金,积极组织网络招聘会,加强与劳务输出大省如贵州、云南、四川等地合作,实施劳务对接。
接下来,市人社局还将加大力度开展线上线下招聘活动,全市2021年计划组织400场以上各类招聘活动,为企业和求职人员提供更多选择;拓宽省际劳务、校企对接渠道,在稳定原来劳动力输入渠道的基础上,以东西部对口协作为契机,加大与黔西南州的就业协作,逐步建立我市异地用工储备基地,为企业用工需求打好提前量。加强与外省市的招聘信息共享,继续完善与云南、四川、广西、贵州等地人社部门的招聘信息共享机制,将我市的最新招聘信息及时传递到当地,在当地做好宣传发动,鼓励更多求职人员来惠就业。积极开展政策服务、职业指导、技能培训、就业岗位推荐、创业扶持、社会实践等进校园活动。支持院校组织有就业意愿的毕业生到企事业单位进行生产、顶岗实习,鼓励校企双方签订合作协议,学生在企业完成实习后直接在合作企业就业,实现学生培养目标与企业人才需求标准“零”距离对接,确保我市高校毕业生就业稳定、向好发展。严格落实各项就业创业政策,千方百计稳定和扩大就业,努力实现更加充分更高质量就业。
文章来源:《企业科技与发展》 网址: http://www.qykjyfz.cn/zonghexinwen/2021/0314/1774.html
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