文：荏苒

今年以来，由于“黑天鹅事件”的影响，很多人应该都体会到了，失业确实很糟糕，没有工作、没有收入……甚至到了举步维艰的地步。一些大型企业相对而言负担会更重，往往要养活非常多的员工，像是阿里巴巴、京东等互联网巨头，旗下的员工数量，应该都达到了“5位数”。

说起国内员工数量最多的公司，大多数人首先想到的肯定是富士康。毕竟，富士康被称为全球第一大代工厂，仅在中国大陆就有45个厂区。但事实上，富士康并不是中国员工人数最多的企业。

此前，《财富》杂志公布了2019年员工人数最多的50家公司。员工人数最多的两家公司是沃尔玛(WalMart)和中石油(PetroChina)，员工人数分别为220万和138万。数据显示，沃尔玛在全球15个国家开设了近8500家门店。如此庞大的门店数量，自然也决定了沃尔玛员工的体量。值得注意的是，截止2019年，沃尔玛已经连续6年跻身世界500强。

在国内排名第一的是中石油，单是每年给员工发放的工资就超过了1400亿。榜单上排名第二到第五的4家公司都来自中国。其中，中石油员工138.2万人，中国邮政员工93.5万人，国家电网员工91.7万人，鸿海精密工业股份有限公司(富士康)员工66.7万人。可以看出，富士康在中国各大企业中员工数量排名第四。

在中国人眼中，富士康一直是苹果的代工企业。作为全球出货量第三的苹果手机，自然需要大量的工人和车间来进行精确的装配和加工。iPhone最畅销的时候，富士康有120万员工。然而，这种与苹果的联系也导致了富士康在过去两年由于苹果销量的下降而有所缩小。

但更重要的原因是，由于自动化加工设备的相对成熟，昂贵的人力自然被逐渐舍弃。截至2017年底，富士康仍有80.3万名员工，但到了2018年底，富士康只有66.7万名员工，在短短一年时间内裁员约14万人。其主要原因是工业机器人的使用已取代了大部分的人工操作。事实证明，富士康的这种转型是有效的。2019年，富士康的营收超过1780亿美元，创下历史最高纪录。

国家电网和中国邮政集团拥有超过90万名员工。主要原因是这两家企业的经营范围几乎覆盖了全国。其中，国家电网公司业务范围覆盖全国26个省、市、自治区，覆盖国土面积88%以上，为全国的数十亿人提供了供电服务。而中国邮政集团，不谈银行业务，仅快递业务，就是名副其实的第一大快递巨头。要知道，中国有个镇，个乡。每个乡镇配备2-3名快递员，员工数十万人。

国家电网和中国邮政的员工数量是毋庸置疑的，但对于拥有138万员工的中石油，并且还在世界第二、中国第一的位置，就有些不解了。众所周知，中石油和中石化的规模差不多，但是从上面的数据可以看出中石油有138万员工，而中石化只有61.9万员工，还不到中石油的一半。

这主要是因为中石油比中石化拥有更多的油田，而增加的员工实际上是油田员工。公开数据显示，中石化拥有11个油田，中石油则拥有40多个油田。当然，仅大庆一地就有30万员工，其中包括许多合同工、外派工和其他非正式员工，这些都不包括在中石油的员工总数中。

如果所有这些非正式员工都包括在中石油的员工中，该公司可能有多达500万名员工。可以说，油田的员工占中石油员工总数的一半以上。与在油田工作的员工相比，遍布全国的多个加油站的工作人员，还只算是零头。

另一方面，中石油作为中国员工人数最多的企业，每年的员工支出也非常大。根据中石油2018年发布的财务报告数据，仅2018年，中石油员工支出(包括工资、五险一金)就达1440.27亿元。中石油年收入为2.35万亿美元，净利润为526亿美元。可以说，每年的人工支出是公司净利润的2.7倍。

此外，仅以中石油138万正式员工为例，中石油员工的平均年收入也将达到10.43万元，平均月收入将达到8000元以上。这种收入待遇对大多数行业来说都属于一个较高的收入水平了。收入较高，工作时间规律，难怪挤破脑袋想要进入国企单位了。

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