大众网·海报新闻记者 郑州 济宁报道

4月23日，大众网·海报新闻记者从济宁市“优化人社领域营商环境”新闻发布会了解到，济宁市人社局为保障企业用工需求，制定出台了《全市企业用工保障服务专项行动方案》，在济宁市范围开展保障企业用工专项行动，重点是通过实施“五项计划”，努力缓解企业用工难题，助力企业快速健康发展。

“双百”招聘计划

济宁市人社局广泛开展“线上+线下”系列招聘活动，市、县两级公共就业服务机构利用100天时间，分地区、分行业、分专业、分工种，策划举办100场以上招聘会。

人力资源服务机构访企助力计划

济宁市人社局组织成立经营性人力资源服务机构“访问团”，到缺工规模较大的重点企业、重大项目等进行访问对接，提供用工招聘、劳务派遣、人力资源服务外包等服务，多渠道帮助企业解决缺工问题。

技工院校顶岗实习计划

济宁市人社局依托济宁市技工教育集团，深入企业开展针对性用工需求调研，按照地域就近、专业相近原则，指导技工教育集团通过安排企业面试、学生专场招聘会等形式，引导学生到企业顶岗实习，助力企业解决阶段性用工缺口。

职业技能提升计划

济宁市人社局开展企业培训需求调查，摸清企业培训需求，建立工作台账，对有培训需求的企业开展订单培养、定向培养、短期培训。

共享用工促进计划

济宁市人社局支持企业开展共享用工，开展用工余缺调剂合作。及时收集当地企业缺工和劳动力富余信息，按需组织专场对接。加强共享用工指导服务，保障劳动者在共享用工期间的合法权益。