导语：一年一度毕业季即将来临，大学生们都开始找一份工作。今年的毕业生在求职时遇到了哪些问题呢？最近，一个权威的工作人员透露了一些他们在面试时询问的问题。例如，雇主会询问女大学生是否有男朋友，是否有在近期内结婚的打算。

婚后多久准备要孩子，如果你的回答不符合他们的要求时，将不会被录取。然而，对于已婚已育的女大学生来说，面试官就会表现出明显的兴趣，你可以明显感到他们的热情。

女大学生求职新现象：“已婚已孕”成香饽饽，各大企业争着要

已婚已育的女性会减少在工作后的麻烦，许多人不支持女大学生过早的结婚生子，因为他们觉得在学校的时间是非常宝贵而且有价值的，不应该过早地把精力放到家庭中。事实上，那些用人单位更喜欢已婚已育的女大学生。

也就是说，他们不需要再为她们提供产假等一系列的优待。如果他们雇佣未婚的女性，是早晚要结婚生子，这样就会产生许多带薪假期。而且结婚之后她们要分心去照顾自己的家庭，生了孩子之后还要照顾自己的孩子。她们需要很长时间的产假和产假，这会给公司带来不小的损失。

但是现在的女大学生几乎都是未婚未育的情况。女大学生刚刚毕业，他们面临着雇主严苛的挑选，这听起来很残酷。然而，事实上，每个人都站在各自的角度上，在市场经济下，考虑就业成本，人们希望找到一份好工作，这一切都符合人性。但是，这就需要女性在大学毕业之前就生育一个孩子。

一、女学生在毕业之前生下孩子有什么缺点呢？

降低学习效率，影响毕业大学生在学校最重要的就学习，不断地锻炼自己，学会更多的优质技能。大学时期是我们学习完善自己的黄金时期。然而，如果在大学时期就完成结婚生子的话，即使在毕业后可能更容易地找到工作，但是它会影响我们以后的发展。

在女大学生步入工作场所之后，核心竞争力仍然是为雇主创造价值的能力。即使女大学生有已婚已育的条件，她们仍然要靠自己的努力才能打拼出一片天地，所以说，最重要的还是要自己努力。

二、女大学生必须养育孩子并承受巨大的经济压力

大学生是一个没有固定的经济来源的群体，他们每日生活的开销仍然需要依靠家庭。如果你过早地嫁人并且生了一个孩子，你有一个家庭和孩子要照顾，你必须承担巨大的经济压力。例如，儿童的奶粉，学费，衣服，玩具等，这不是一般大学生可以承担的起的。

毕业后，女大学生越来越成熟，她可以慢慢找到适合自己的配偶，孕育一个孩子，此时两个人都有薪水，能够给自己和孩子都提供一个更好的条件去生存。所以说，女大学生过早地生孩子并不是一件简单的事情。

三、情绪难以稳定，婚姻易于破裂

家庭、工作，是生活中非常重要的事情，哪个都不能随意对待。女大学生刚毕业，她们对于世界，家庭，爱情以及工作的概念都不是那么强，她们更容易产生幻想，所以很难经营一个家庭。所以，我们可以看到很多结婚比较早的人，他们其实并不幸福。

女大学生如何改善求职竞争？当前的女性独立性相当强烈，她们想靠自己的努力去生存，不想依靠男人。因此，在女大学生毕业后压力很大，她们想成功地展示自己，证明自己也能在工作上取得成功。事实上，女大学生想要提高他们的竞争优势，可以有很多做法。

在学校的时候我们应该努力学习专业知识，为以后做好准备。作为一名学生，我们应该在学校学习专业的文化知识，一定要专心致志。例如，女大学生可以努力获取更多奖学金或者是获得其他证书来证明自己的实力。

总结:

我们也可以参加更多的社会实践，要知道学生学习知识，不能太死板，既要读书也要掌握社会发展的动态，我们应该参与社会实践，提高个人能力和知识。

此外，更多的商业实习可以提高我们的职业技能，提高个人能力，也发现个人爱好，发现自己爱做什么，能做什么，这为我们日后的工作奠定了基础。最后，希望女生们不要被任何东西所束缚，做自己才是最好的。

文章来源：《企业科技与发展》 网址: http://www.qykjyfz.cn/zonghexinwen/2021/0522/2415.html