企业IPO上市，董秘是起到巨大作用的核心岗位，在山东省，优秀的董秘人才需求非常旺盛和迫切。据统计，目前山东省注册制IPO企业共有62家，部分企业成功上市，也有企业终止IPO，从这些企业董秘的年龄、学历、薪酬等方面，可以看出不少值得思考的“门道”。

截至6月23日，山东省创业板注册制IPO申报公司共34家；科创板IPO申报公司为29家，其中国网智能两次申报科创板IPO，因此按28家计算，山东省注册制IPO申报企业合计62家。

创业板注册制IPO申报公司方面，董秘年龄最小的为33岁，最大的59岁；40岁以下的董秘共有8人，40岁到50岁之间的共16人，50岁以后的共10人。

科创板IPO申报公司方面，年龄分布为31岁至59岁，40岁以内的董秘有8人，40岁至50岁的董秘有9人，50岁及以上董秘共11人。

综上，山东注册制IPO申报企业中，40岁以内董秘共16人，40岁至50岁董秘共25人，50岁及以上董秘共21人。显而易见，40岁至50岁间的董秘最多，占比将近一半。

业内人士指出，企业IPO上市是一项长期系统的工作，对于董秘这一岗位而言，往往需要长时间加班加点， 有时还需要出差，工作“投入度”要求非常高，工作的繁忙程度也需要一个强健的体魄。这一特点也体现在董秘的年龄上，40岁至50岁的董秘最多，精力、能力等方面较适合扛起这份重任。

值得注意的是，资本市场新的法律法规、规则的推出、变化非常之快， 稍不学习，就会跟不上变化；另一方面企业后期投资并购资本运作的项目也比较多，都需要超强学习能力和接纳新事务的能力。这些工作都与董秘岗位密切相关，就要求董秘具备较高的持续学习能力。从学历上，可以在一定程度上了解董秘群体的知识水平，也能侧面显示出一定的持续学习能力。那么，山东这些企业的董秘学历如何？

据统计，科创板IPO申报企业中，13家公司董秘为本科学历，硕士学历者为13人，博士学历和大专学历各1人。

创业板IPO申报企业中，本科学历20人，硕士学历10人，大专学历4人。

综合来看，山东注册制IPO申报企业的董秘，本科学历者占比最多，为33人，占比超过一半；硕士学历者23人，大专学历者5人，博士学历者1人。

据业内人士介绍，对于董秘、财务总监等企业IPO关键岗位而言，持续学习能力的主要表现形式：考取了注册会计师（CPA）、金融分析师（CFA）、国际注册会计师（ACCA）、高级会计师、基金和证券从业资格等；为了达到复合型人才的要求，进修双学位，财务专业的进修法律专业；法律专业的进修财务或金融专业等。此外，企业IPO过程中，往往需要董秘等关键岗位作为企业“把关人”，协调公司与中介机构、投资方等各方之间的关系，维护企业自身利益，要用到大量专业知识，因此要掌握较为专业的IPO相关知识。

业内人士观察到，近两年山东公司的董秘发生了巨大变化，公司负责人越来越重视董秘的能力，对该岗位的认识也不断提高。财务、金融、法务等专业的高学历人才，甚至复合型人才，成为这一岗位的主流人群。随着专业化能力的显著提高，这一岗位的薪酬也在提升，年薪范围从之前的二三十万元到目前的七八十万，甚至也出现百万以上的董秘。除基本的薪酬外，“股权期待”是IPO董秘的一个显著特点。

薪酬方面，科创板IPO申报企业中，据东方财富Choice数据，17家企业公布了董秘2020年薪酬，最高的为120.56万元，超过百万年薪的共3人；近1人年薪低于30万元，为28.03万元，17位董秘的平均年薪为66.56万元。

创业板注册制IPO申报企业中，22家企业披露了2020年董秘薪酬，超过百万元的共有4人，最高者为176.32万元，低于30万元年薪的董秘共9人，低于20万元者3人，最低者为9万元，其任期从2020年10月23日才开始；22人的平均年薪为54.89万元。

综合来看，山东注册制IPO申报企业共39家披露了其董秘2020年薪酬，平均年薪为59.98万元，共7人年薪超过100万元。

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