6月25日，“京津冀集体合同示范文本签约仪式暨京津冀劳动关系协同工作座谈会”在京举行。据悉，本次活动由北京市人力资源和社会保障局、海淀区人力资源和社会保障局、海淀区总工会、中关村科学城总工会、中关村盈锐信息产业人力资源服务中心主办联盟、联想集团协办。人社部劳动关系司、省人社厅、工会组织，部分区（县）人力资源社会部门、同级工会组织有关负责人，部分企业代表出席了签约仪式。

会上，海淀区人力资源和社会保障局介绍了北京-辖区津冀集体合同示范文本 根据情况，京津冀三市（省）人力资源和社会事务部门分别介绍了联合推进京津冀实施《京津冀集体合同》的经验做法。津冀集体合同示范文本。新浪网等6家企业的劳资首席代表根据《京津冀集体合同参考文本（雇主版）》当场签订了集体合同，涉及员工7000余人。

参加签约仪式的六家企业均来自海淀区中关村科学城参照京津冀集体合同文本，根据实际情况调整协商内容，最终形成具有自身特点的集体合同文本。例如，新浪集团以北京总部为管理核心，业务辐射全国。其中，天津团队承担着重要的内容合规监控职责。通过集体合同制度的实施，公司按照集体协商的合同条款与员工进行沟通，帮助公司在跨区域人力资源管理中高效协同，降低跨区域人力资源管理的复杂性，降低了公司不断上涨的远程管理成本。再比如，小马检测公司是一家跨越京津冀的集团公司。根据公司特点，集体合同约定落实京津冀政策，优化人才配置和流动，严格落实疫情防控责任常态化。 , 为员工在京津冀上下班或出差情况下提供必要的消毒用品。通过海淀区跨京津冀企业试点，推动京津冀集体合同示范文本实施，进一步完善京津冀劳动关系治理体系和治理能力建设水平。

据介绍，在人力资源和社会部的指导下，开发区已启动“京津冀集体合同参考文本》，为协调京津冀地区劳动关系、构建区域和谐劳动关系奠定基础。示范文本推出后，得到了社会各方的高度认可。随着京津冀合作深入发展，京津冀劳资合作也进入新阶段。下一步，三地人力资源社会保障部门将在人力资源和社会保障部的指导下，进一步提升政治站位，将构建和谐劳动关系作为一项重大政治任务。推广集体合同示范文本，建立企业工资分配宏观调控联动。推动建立长效工作机制，推动建立区域劳动关系协调发展新格局。

摄影/黄伟

文/北京青年报记者谢莉

编辑/高燕

文章来源：《企业科技与发展》 网址: http://www.qykjyfz.cn/zonghexinwen/2021/0625/2669.html