在 随着“新基建”和“双周期”发展新格局的推进，中国经济进入快车道，数字化转型步伐加快。企业培训也在数字化转型大军中推进。最新的学习技术、学习理念、学习方法不断涌现，为培训升级、赋能新数字化人才、助力企业战略发展。

对于很多在竞争中抢占先机的现代企业来说，只有让员工快速了解行业的新技术、新业态，才能不断激发创新，保持竞争力。因此，促进促进企业“血液”的顺利“在职人才培养”已成为企业的刚需。

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企业培训“线上化”成刚需

相关数据显示，国内企业培训市场近4000亿元，大企业基层员工、中小企业培训、个人职业教育需求快速增长。去年疫情的到来以及多场景互动体验的需求，推动了企业培训从传统的线下模式向线上模式的快速升级。

在线培训的便利性让企业培训触手可及。通过在线学习，可以有效解决工作与培训时间的冲突，解决人员分散、培训组织跨区域、传统培训面临的培训效果问题。存在短期效应、训练人群不完整等诸多问题。

硬币的另一面是线上流程面临的痛点，如平台建设、培训资源去中心化存储、流程管控不力、学习与培训分离、员工体验差、活跃度低水平。它需要新一代企业培训信息化的支持。

青谷科技依托“七霄智慧云”低代码平台，推出全新的企业培训“智慧企业培训解决方案”，新一代基于“云计算+大数据+自动化智能管理” ” 企业培训PAAS平台，专属定制应用、协同管理、学习地图、智能障碍等功能，以及社区学习、分享学习、智能运营支持，为企业、机构构建正式学习与非正式学习的结合和组织。在线学习和离线学习的在线教育培训平台。

E-Learning智能企业培训解决方案

在线企业培训，平台为基石，系统化组织内容为源.目前市场上主要的培训平台分为两类，一类是基于工具的培训产品、培训签到、培训安排、绩效支持等，以提高培训效率，另一类是基于内容的培训产品，销售课程和课件。

青谷的E-Learning智慧技术企业培训解决方案与两者有着根本的不同。不仅提供移动学习、在线考试、培训管理工具、内容体系建设，还与时代光华一起提供培训课程、师资、咨询等增值服务，形成“平台”+内容+服务一体化的企业培训方案以场景驱动，实现全域覆盖、全管控、全员受益。

从平台架构和功能来看，青谷科技E-Learning智慧企业培训解决方案包括三个方面：

后台管理功能，从培训需求、培训规划、项目实施、成本结算到培训评估，培训业务全流程管理的主线，帮助培训管理 实现培训计划的自动化管理，减少人力投入，提高效率。

职位路径规划，根据公司每个职位的能力模型，设计不同的职位提升学习计划，学习课程可以增加相应的能力值；还设计了同一职位的晋升要求，不同职级所需的能力值也不同，最后通过学习计划的完成，为职位的晋升提供参考。

此外，还有基于线上、线下、020混合训练等不同场景的管理工具，以及“图书馆”等知识沉淀工具。

但是，E-learning平台起到了培训管理的作用，帮助企业完成课程体系建设、上传、课程分发、员工学习进度跟踪、课程评价统计、跨平台等，公司内部培训 主食是公司提取的内容。这些内容公司满足了公司内部的需求，但是为了建立标准化的培训体系，提取、传播、组织培训的成本非常高。

帮助企业建立培训体系的不仅仅是平台建设

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擎谷科技与时代光华达成长期战略合作，依托时代光华在企业培训方面的经验和积累行业为企业提供内容学习全景。

建立从内容设计、开发、交付到内容评估的全流程内容管理主线，通过学习、评估、提问、搜索、工作数据。并通过一整套线上激励运营方案，如微课大赛、新品FAB（说服性演讲）征集大赛等，刺激内部员工课件的制作，让员工贡献培训内容，积累高优质的工作经验，成就智慧。增加。

之后，通过评价、点赞等自动机制，精品课程脱颖而出，固化为企业精品课程，内化为企业标准化工作规范。形成一套完整的UGC内容制作、优化、固化体系。

同时，为了让员工贡献内容、自主学习，青谷科技建立了“游戏化运营”积分体系、认证体系、体验体系、魅力体系、排名体系、奖励系统。在积分商城，企业可以设置相应的积分兑换奖励。

文章来源：《企业科技与发展》 网址: http://www.qykjyfz.cn/zonghexinwen/2021/0804/2874.html