企业如何开展党建工作，充分发挥党建引领企业的作用改革、发展、创新总是有价值的，也有难点的课题。新时代以来，企业特别是国有企业如何站在新的发展阶段，贯彻新的发展理念，适应新的发展格局，在全面深化改革的大背景下，走出一条属于自己的高质量发展道路。改革深化。 “三个坚持”，以高质量的党建引领和保障企业高质量发展。

坚持党的领导，坚定发展“方向盘”。 “学习以学习为基础。”学习是净化思想、增强党性、提高素质、增加人才的重要途径。也是做好本职工作、做好本职工作的重要基础。国企领导干部只有坚持加强政治理论学习，不断提高党性，不断培养革命精神，不断提高政治判断力、政治理解力和政治执行力，才能把工作做好，始终牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。企业发展的“舵手”，能够保证党的理论路线和政策在企业中得到贯彻落实，能够带领企业始终保持正确的方向。

坚持改革创新，把握发展主动权。创新是发展的第一动力。随着我国科技产业的不断发展，天宫、蛟龙、墨子、悟空、北斗等重大创新成果如雨后春笋般涌现。这些科技成果的成果，是众多国有企业积极进取的成果。科学问题的宝贵成果是我们应该坚持的宝贵财富，为国企指明未来的发展方向。我们深刻认识到，加快科技创新是推动高质量发展的需要，坚持创新发展是实现人民高质量生活的需要。走自主创新之路，掌握创新发展主动权，是推动全面深化改革、振兴国家、实现中国。实现民族伟大复兴的必由之路。

坚持培养选强，保持人才竞争力。创新是发展的第一动力，人才是企业发展的核心竞争力。如何在国有企业坚持贯彻落实党的干部选拔任用理念，需要企业党委发挥引领、管大局、保落实的关键作用。坚持党管干部和正确选人用人导向，始终推动企业尊重劳动、尊重知识、尊重人才，注重培养和选拔青年干部，促进国家年龄结构优化拥有企业干部队伍，队伍合理晋升，储备培养。一支高素质的领导班子要着力提升团队整体素质，推动国企核心竞争力更加明显。

“三个坚持”的核心在于坚持党的领导、践行党的发展理念、落实党的用人标准。实现“三个坚持”，挥舞“指挥棒”，让国有企业在新时代、新征程中奏响“新乐章”。

来源：中国青年报客户端

文章来源：《企业科技与发展》 网址: http://www.qykjyfz.cn/zonghexinwen/2021/0809/2894.html